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对事业单位工作人员的处分包括哪些处分

处分的种类为: (一)警告; (二)记过; (三)降低岗位等级或者撤职; (四)开除。 其中,撤职处分适用于行政机关任命的事业单位工作人员。 受处分的期间为: (一)警告,6个月; (二)记过,12个月; (三)降低岗位等级或者撤职,24个月。

事业单位工作人员做了违法乱纪的事情同样会受罚,那么他们受罚会有哪些不好的影响或者后果了,在岗位或者工资待遇上会有哪些影响。出国留学网公务员考试频道为你带来:事业单位人员受到处分会有哪些后果,详情请见下文。事业单位工作人员受到处...

事业单位工作人员处分暂行规定 第一章总则 第一条为严肃事业单位纪律,规范事业单位工作人员行为,保证事业单位及其工作人员依法履行职责,制定本规定。 第二条事业单位工作人员违法违纪,应当承担纪律责任的,依照本规定给予处分。 对法律、法...

第十二条 有下列情形之一的,应当从轻处分: (一)主动交代违法违纪行为的; (二)主动采取措施,有效避免或者挽回损失的; (三)检举他人重大违法违纪行为,情况属实的。 第十三条 事业单位工作人员主动交代违法违纪行为,并主动采取措施有...

第十二条有下列情形之一的,应当从轻处分: (一)主动交代违法违纪行为的; (二)主动采取措施,有效避免或者挽回损失的; (三)检举他人重大违法违纪行为,情况属实的。

您好,很高兴回答您的问题, 《事业单位人事管理条例》 第二十八条事业单位工作人员有下列行为之一的,给予处分: (一)损害国家声誉和利益的; (二)失职渎职的; (三)利用工作之便谋取不正当利益的; (四)挥霍、浪费国家资财的; (五)...

行政处分是指国家机关、企事业单位对所属的国家工作人员违法失职行为尚不构成犯罪,依据法律、法规所规定的权限而给予的一种惩戒。 行政处分种类有:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除(六种)。

中华人民共和国国务院令第652号《事业单位人事管理条例》 第二十九条处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。 受处分的期间为:警告,6个月;记过,12个月;降低岗位等级或者撤职,24个月。

给予事业单位工作人员处分,应当坚持公正、公平和教育与惩处相结合的原则。 给予事业单位工作人员处分,应当与其违法违纪行为的性质、情节、危害程度相适应。 给予事业单位工作人员处分,应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法...

事业单位工作人员处分的类型分为四种: 1、警告; 2、记过; 3、降低岗位等级或者撤职; 4、开除。 依据 人力资源和社会保障部 监 察 部 《事业单位工作人员处分暂行规定》 第18号令 第五条处分的种类为: (一)警告; (二)记过; (三)降低...

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